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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: AS RELAÇÕES ENTRE VALORES DO TRABALHO, GERAÇÃO, GÊNERO E ADAPTAÇÃO AO TRABALHO EM UMA EMPRESA PÚBLICA Autor: FRANCISCO EDUARDO SANTOS RIZZO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANA HELOISA DA COSTA LEMOS - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 24493
Catalogação: 27/04/2015 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24493@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24493@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.24493
Resumo:
Título: AS RELAÇÕES ENTRE VALORES DO TRABALHO, GERAÇÃO, GÊNERO E ADAPTAÇÃO AO TRABALHO EM UMA EMPRESA PÚBLICA Autor: FRANCISCO EDUARDO SANTOS RIZZO
Nº do Conteudo: 24493
Catalogação: 27/04/2015 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24493@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24493@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.24493
Resumo:
O BNDES - empresa pública federal - passou por recentes transformações
nos últimos anos, que resultaram em grande renovação de seu quadro funcional.
Além do Programa de Desligamento Programado, a empresa ampliou seu quadro,
tendo hoje 58 por cento dos empregados com menos de seis anos de serviço e 79 por cento com
até 10 anos. A constatação dessas transformações no quadro profissional dessa
organização motivou a realização deste trabalho que teve como objetivo
identificar e compreender os valores relativos ao trabalho dos empregados do
BNDES, bem como avaliar a existência de diferenças desses valores em função
das mudanças geracionais, de gênero ou de adaptação ao trabalho. Buscou-se
conhecer melhor eventuais especificidades do atual quadro funcional, o que pode
auxiliar a formulação de políticas mais adequadas para a atração, motivação e
retenção destes empregados. Para alcançar esse objetivo foi aplicado, a 262
empregados do BNDES, a Escala de Valores Relativos ao Trabalho (Porto e
Tamayo, 2003), buscando comparar a hierarquia dos valores relativos ao trabalho
dos empregados do BNDES de diferentes grupos, segregados pela geração, gênero
e adaptação ao trabalho no BNDES. Os resultados das comparações revelaram,
todavia, pequenas diferenças nas hierarquias e pouca diferenciação da intensidade
destes valores em função das segregações aqui apresentadas, impossibilitando
portanto, com a amostra obtida, concluir acerca da influência da geração, gênero
ou adaptação ao trabalho na priorização dos valores relativos ao trabalho.
Descrição | Arquivo |
CAPA, AGRADECIMENTOS, RESUMO, ABSTRACT, SUMÁRIO E LISTAS | |
CAPÍTULO 1 | |
CAPÍTULO 2 | |
CAPÍTULO 3 | |
CAPÍTULO 4 | |
CAPÍTULO 5 | |
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS |