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Coleção Digital
Título: A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO DESEMPENHO DA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Autor: LEONARDO RICHE
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA AMELIA TOMEI - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 15848
Catalogação: 02/07/2010 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=15848@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=15848@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.15848
Resumo:
Título: A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO DESEMPENHO DA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Autor: LEONARDO RICHE
Nº do Conteudo: 15848
Catalogação: 02/07/2010 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=15848@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=15848@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.15848
Resumo:
Este trabalho faz um paralelo entre os estilos de liderança e seu impacto no
desempenho das pequenas empresas familiares. A escolha desse universo
empresarial partiu da premissa, sustentada na revisão da literatura sobre liderança
situacional, de que o papel do líder é mais intenso neste segmento organizacional.
Assim sendo, com base em dois estudos de caso comparativos, foram analisadas
duas empresas de pequeno porte e gestão familiar do ramo de comércio,
escolhidas intencionalmente devido às diferenças no estilo identificado em suas
lideranças: transacional e transformacional. Estes dois casos foram analisados
com base em dados primários (entrevistas com a liderança e questionários com os
funcionários) e secundários (pesquisa documental), onde se buscou relacionar a
influência destes estilos no posicionamento de mercado, nas questões financeiras e
no clima organizacional. Os resultados gerados foram confrontados com o
referencial teórico e a conclusão do trabalho valida a argumentação de que a
liderança transformacional induz a resultados mais eficazes; embora não seja
possível identificar uma relação causal no desempenho financeiro e
mercadológico numa pequena empresa familiar e os estilos de liderança, já que
outras variáveis organizacionais também tem forte influência neste processo.