O presente trabalho foi elaborado em virtude da carência de instrumentos psicológicos adequados para os processos seletivos realizados nas Forças Armadas, mais especificamente na Marinha do Brasil. Inicialmente, foi apresentado os antecedentes históricos da testagem psicológica, bem como papel significativo das duas Grandes Guerras no desenvolvimento da área, de modo contribuir para a compreensão dos avanços alcançados até os dias atuais. Em um segundo momento, o objetivo proposto foi resgatar o desenvolvimento da área de avaliação psicológica no âmbito nacional. Se abordou as propriedades psicométricas dos instrumentos psicológicos, em particular as evidências de validade preditiva. Discutiu-se, então, o poder dos testes Habilidade Mental Geral (GMA) como preditores do desempenho no trabalho. A partir do exposto no último segmento, foi possível aferir a importância de construir um instrumento psicológico próprio para as condições militares, ou desenvolver uma amostra normativa específica para o pessoal da Marinha. A título de finalização, tratou-se de descrever as abordagens adotadas pelas demais Forças Armadas para lidar com essa problemática, a fim de fornecer um panorama geral das alternativas que estão sendo implementadas.